En el anterior blog de English 4 Future te hablábamos de cómo hacer una cover letter pero ¿qué pasa si te llaman para una entrevista? ¿Qué preguntas suelen hacerte? ¿Y cómo contestarlas en inglés? Pues te vamos a dar unas ligeras guías para que sepas cómo hacerle frente a esta temida parte de la búsqueda de trabajo.
1. Could you tell me about yourself and describe your background in brief? (¿Podrías contarme sobre ti y describir tus experiencias brevemente?)
A los entrevistadores les gusta oír historias sobre los candidatos. Asegúrate que tu historia tiene un gran comienzo, un nudo interesante y que al final el entrevistador quiera que consigas tú el trabajo. Habla sobre incidentes relevantes en la profesión a la que aspiras hablando sobre tu educación. En la historia, une como tu formación profesional y tu pasión sobre la industria en la que se mueve el trabajo te hacen perfecto para el trabajo.
“I come from a small town, where opportunities were limited. Since good schools were a rarity, I started using online learning to stay up to date with the best. That’s where I learned to code and then I went on to get my certification as a computer programmer. After I got my first job as a front-end coder, I continued to invest time in mastering both front- and back-end languages, tools, and frameworks.”
2. How did you hear about this position? (¿Cómo te has enterado de este puesto?)
A los entrevistadores les gusta saber cómo has llegado a ese punto. Si alguien te recomendó, mencionale. No asumas que el entrevistador ya sabe quién te ha recomendado. Si encontraste el trabajo tu solo, deja claro que es lo que te llamó la atención, y tendrás puntos extras si puedes dejar caer que admiras sus valores y su misión.
“I learned about the position through LinkedIn/Infojobs/your website as I’ve been following your company’s page for a while now. I’m really passionate about the work you’re doing in X, Y, and Z areas, so I was excited to apply. The required skills match well with the skills I have, and it seems like a great opportunity for me to contribute to your mission, as well as a great next move for my career.”
3. How do you deal with pressure or stressful situations? ¿Cómo manejas la presión o situaciones con estrés?)
Quieren saber si te vas a venir abajo con la presión. Se quieren asegurar que no les vas a dejar tirados cuando la presión se intensifica y las fechas tope empiezan a llegar. Mantenerse en calma bajo mucha presión es un talento muy buscado. Comparte algún momento o experiencia de cuando te mantuviste calmado a pesar del estrés.
“I realize stressful situations are always going to come up, and I definitely have had to learn how to navigate them throughout my career. I think I get better at it with every new experience. While working on a new product launch at my last company, for example, things were not going according to plan with my team. Instead of pointing fingers, my first reaction was to take a step back and figure out some strategies around how we could solve the problem at hand. Previously, I may have defaulted to panicking in that situation, so being calm and collected was definitely a step forward and helped me approach the situation with more clarity.”
4. Do you prefer working independently or on a team? (¿Prefieres trabajar independientemente o en equipo?)
Tu respuesta debería estar basada en lo que sepas sobre la empresa y ese puesto en concreto. Sin embargo, deberías esperar que la mayoría de trabajo tienen algún tipo de trabajo en equipo en algún aspecto. Cuando respondas a esta pregunta muestra las mejores características de tu personalidad y cómo encajan con los requisitos del puesto. También puede venir bien que recalques los beneficios y desventajas de ambas.
“I enjoy a blend of the two. I like having a team to strategize with, get diverse opinions from, and reach out to for feedback. But I am also comfortable taking on assignments that require me to work independently. I find I do some of my best work when I can focus alone in a quiet space, but I really value collaborating with my teammates to come up with the best ideas.”
5. What are your salary expectations? (¿Cuáles son tus expectativas salariales?)
Antes de entrar a tu primera entrevista, deberías saber el salario por el puesto al que vas. También puedes preguntar a otras personas en puestos similares por amigos y conocidos o través de LinkedIn. Recuerda que es mejor discutir un rango de números mejor que una cifra concreta para poder negociar. No aconsejamos hablar del tema hasta que tu entrevistador lo haga para no hacerlo demasiado pronto. En la mayoría de puestos, el salario viene predeterminado, así que te tocará a ti decidir si aceptas o no.
“Based on my skills and experience and on the current industry rates, I’m looking at a salary around $____”
¡Recuerda! Estas son simplemente guías, para mejorar tu acento, pronunciación y tener más confianza en uno mismo es muy importante dar alguna clase con alguno de nuestros profesores nativos. Y también tienes que tener en cuenta que el nivel de estos speakings es por encima de un C1 (o Advanced), si tienes menos nivel obviamente te va a costar mucho más responder a estas preguntas por lo que las clases son mucho más necesarias para adaptar estas respuestas a tu nivel. Escríbenos a English 4 Future si quieres saber cómo tener clases one-to-one con nosotros.
